20億美元薪酬沒談妥,孫正義“救火隊長”離職

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  原標題:20億美元薪酬沒談妥,孫正義“救火隊長”離職

  【文/觀察者網 呂棟】

  最近10年,每當軟銀集團的融資變得艱難時,孫正義都會讓他的得力助手馬塞洛?克勞雷(Marcelo Claure)去解決難題。然而,當克勞雷為過去數年的功績提出20億美元(約合人民幣130億元)的巨額薪酬要求時,孫正義并沒有同意。最終,這位“救火隊長”選擇離開軟銀。

  當地時間1月28日,日本軟銀集團(SoftBank)宣布,馬塞洛?克勞雷將辭去該公司首席運營官(COO)一職。與此同時,軟銀國際總裁米歇爾·庫姆斯將接替克勞雷掌管軟銀國際的業務。該公司在一份聲明中稱,克勞雷和軟銀在成功合作9年之后,雙方同意分道揚鑣。

《紐約時報》報道截圖

  最初,克勞雷是美國手機分銷商Brightstar的董事會主席。2013年軟銀集團收購Brightstar公司,克勞雷也順勢加入軟銀集團。2014年到2017年,克勞雷曾擔任軟銀集團旗下電信公司Sprint的CEO,并促成Sprint與另外一家電信公司T-Mobile的合并。

  2018年,克勞雷不再擔任Sprint CEO一職,而是前往軟銀集團擔任首席運營官和軟銀國際集團的CEO?!都~約時報》評論稱,克勞雷在短短幾年的時間里就成為孫正義的密友,并在軟銀集團扮演著獨特的角色。

  2019年,軟銀投資的共享辦公創業公司Wework上市失利,估值一度從470億美元縮水到100億美元以內,狀況岌岌可危。隨后,孫正義任命克勞雷擔任“救火隊長”,后者不僅代表軟銀與WeWork創始人亞當·諾依曼談妥1.8億美元的補償,讓后者放棄控制權,還親自加入WeWork擔任CEO,幫助WeWork走出逆境。

  2021年10月,WeWork通過SPAC(特殊目的收購公司)的方式成功登陸紐交所,雖然WeWork目前的市值僅為50億美元,只有當年最高估值的十分之一,但至少該公司已經上市,逐漸步入正軌。

  正因為以往的這些功績,克勞雷才向軟銀提出未來幾年支付20億美元薪酬的要求。

  據《紐約時報》報道,克勞雷在與軟銀內外人士的私下談話中透露,他要求軟銀提供20億美元的薪酬方案,理由包括其在Sprint、T-Mobile合并時作出貢獻,處理軟銀對WeWork的投資、以及尋找投資回報更高的機會等。知情人士稱,這一要求也反映出克勞雷對他未來可能帶給軟銀的價值預估。

  除此之外,克勞雷還主張將他為軟銀管理的規模達80億美元的拉美投資基金分拆出來,并認為分拆有助于在建立業務的同時提高自己的薪酬。但孫正義則認為此舉對股東沒什么價值,更會令公司治理復雜化。

克勞雷 圖源:《紐約時報》

  最終,孫正義和軟銀其他高管拒絕了克勞雷的要求,并稱他們最多能提供數千萬美元的薪酬,因為高管薪酬過高會讓投資者不滿。而克勞雷已是日本薪酬最高的高管之一,2020財年工資約為1600萬美元,在軟銀集團排名第二,同期孫正義的工資約為90萬美元。

  過去一年,軟銀一直在試圖減少開支,并挽救持續下跌的股價。在中國對國內的互聯網巨頭展開反壟斷行動后,軟銀股價已較2021年高點下跌約60%,而該公司持有市值最多的公司是中國的阿里巴巴集團。2021年12月,軟銀集團曾在一份聲明中稱,該公司正和克勞雷積極討論他在軟銀的角色和薪酬問題。

  但最終雙方并未談妥。在軟銀宣布克勞雷即將離職后,孫正義在一份聲明中稱,“克勞雷在軟銀任職期間為軟銀做出了許多貢獻,我們感謝他的奉獻,并祝愿他在未來的努力中繼續取得成功。我對米歇爾·庫姆斯和優秀的軟銀團隊有很大的信心,他們將繼續我們在軟銀國際集團開展的偉大工作?!?/p>

  從說辭來看,孫正義并不留戀克勞雷這位功臣。而克勞雷也不是近年來離開軟銀的唯一高管,該公司首席戰略官勝里·薩戈于去年3月辭職。2016年,尼科什·阿羅拉在工作兩年后辭去軟銀首席運營官一職,他本來被視為孫正義的接班人。而現年64歲的孫正義去年透露,他70歲之后或繼續擔任軟銀集團董事長。

  確定離開軟銀的克勞雷則在一份聲明中表示:“我將永遠感激過去9年在軟銀的經歷。除了我們為軟銀股東創造的價值,我們還投資了一些最具創新性和創造性的公司,這些公司將在未來幾十年成為行業領袖?!?/p>

  知情人士向Monetary Occasions透露,克勞雷將獲得3000萬至4000萬美元的離職補償,并可以繼續持有軟銀拉美基金的股份,價值可能在2億至4億美元之間。與此同時,克勞雷還簽署了一項競業禁止協議,這意味著他在幾年內都不能從事與軟銀競爭的業務,也不能在這段時間內挖走軟銀員工。知情人士稱,克勞雷預計將會離開WeWork董事會,而他也在考慮經營自己的投資公司。

本文到此結束,希望對大家有所幫助呢。

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回答時間:2023-02-22 04:12:46

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